甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五教练员聘请协议合同书
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、教练员信息
1.教练员姓名
教练员姓名为______。
2.教练员资质
教练员具备______资质，可胜任甲方教练员岗位。
二、聘请内容
1.教练员职责
教练员应负责甲方教练员岗位的工作，包括但不限于：制定训练计划、组织训练活动、指导学员训练等。
2.教练员工作时间
教练员每周工作______天，每天工作______小时。
三、薪酬待遇
1.薪酬标准
教练员月薪为______元，年终奖根据工作表现另行计算。
2.社会保险
甲方负责为教练员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
四、协议期限与终止
1.协议期限
本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.协议终止
双方协商一致，可提前终止本协议。如因乙方原因导致协议终止，乙方应支付相当于______个月工资的违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的教练员进行考核和评估，如发现教练员不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据教练员表现和甲方需求调整教练员工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为教练员提供必要的工作条件和环境，确保教练员能够正常开展工作。
按照协议约定支付教练员薪酬，并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利：
在协议期限内，乙方有权要求甲方遵守协议约定，不得无故解聘教练员。
如因甲方原因导致教练员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
确保提供的教练员具备相应资质和教学能力，符合甲方要求。
对甲方提供的教练员信息保密，不得泄露给第三方。
六、考核与评估
1.考核方式
甲方将对教练员的工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于学员满意度调查、教学质量评估等。
教练员应积极配合甲方进行考核，如实反映工作情况。
2.评估标准
评估标准以本协议约定的教练员职责、教学能力、学员满意度等要求为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换教练员等。
七、薪酬支付与调整
1.薪酬支付
教练员薪酬按月支付，甲方应在每月______日前支付上月薪酬。
2.薪酬调整
教练员薪酬在协议有效期内可根据市场情况和教练员工作表现进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
八、协议终止与解除
1.协议终止
本协议期满自动终止，双方应友好协商续签协议。
2.协议解除
双方协商一致可提前解除本协议。如因乙方原因导致协议解除，乙方应支付相当于______个月薪酬的违约金。
如因甲方原因导致协议解除，甲方应支付相当于______个月薪酬的违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和其他机密信息（包括但不限于教练员资质、薪酬待遇等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协