甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
零食店收银员聘用劳务合同二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称：零食店收银员
职责：负责零食店的收银工作，包括但不限于现金收银、POS机操作、商品盘点、顾客服务等。
2.聘用要求
乙方需接受甲方提供的岗前培训。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可协商续签合同。
2.薪酬待遇
乙方每月基本工资为______元。
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
乙方享有每月一次的员工体检。
三、工作时间与地点
1.工作时间
乙方每日工作时间根据甲方营业时间确定，一般为______小时。
乙方每周工作日为______天，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点
乙方应在甲方指定的零食店工作，具体地址为______。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
双方协商一致，可解除本合同。
乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，可单方面解除合同。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反工作规定或合同约定，甲方有权扣除相应工资或解除合同。
甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金______元。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作表现调整乙方的工资待遇。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、顾客满意度等。
2.奖惩措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。
对于违反工作纪律或考核不合格的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。
七、合同终止与解除
1.合同终止
本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
2.合同解除
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，可单方面解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、财务数据等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完