甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新试用期劳动合同书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包括在劳动合同期限内。
二、工作内容与地点
2.乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.乙方的工作时间及加班工资计算按照国家相关法律法规执行。
四、社会保险及福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有国家规定的休息休假权利。
有权获得与其工作能力和业绩相匹配的工资待遇。
义务：
遵守国家法律法规和公司的规章制度。
履行劳动合同约定的职责，完成工作任务。
六、试用期考核
1.考核内容
试用期考核主要包括乙方的职业道德、工作能力、工作态度等方面。
2.考核方式
甲方将根据乙方的实际表现，定期进行考核，并给予书面反馈。
3.考核结果
若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并按照相关规定支付经济补偿。
七、劳动合同的解除
1.双方协商解除
经双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.甲方解除劳动合同
在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。
在试用期满后，若乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方可以解除劳动合同。
3.乙方解除劳动合同
乙方可以提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。
八、合同解除的经济补偿
1.甲方解除劳动合同的经济补偿
若甲方无过失性解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。
2.乙方解除劳动合同的经济补偿
若乙方按照规定提前通知甲方解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点