甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版促销服务员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方促销服务员，负责甲方指定商品的促销工作。
2.工作内容
乙方应按照甲方的要求，进行商品的摆放、展示、宣传、推广和销售，以及客户咨询解答等工作。
二、聘用期限
1.聘用时间
乙方与甲方签订的聘用合同期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
在合同到期前，甲方可根据乙方的工作表现和业务需求，与乙方协商续签合同。
三、工资待遇
1.工资标准
乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效奖金。
2.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。
3.社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、合同解除
1.双方协商解除
甲方与乙方均可协商一致解除本合同，但需提前______天书面通知对方。
2.解除条件
1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3）乙方因个人原因无法继续履行合同；
4）法律、法规规定的其他情形。
乙方在合同解除后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作表现和公司需要，对乙方的岗位进行调整。
义务：
按照合同约定支付乙方工资和奖金。
提供乙方必要的培训和发展机会。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资和福利。
有权在合同期内根据工作需要提出调整工作内容的请求。
义务：
按照合同约定完成促销工作，遵守公司规章制度。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业绩、团队合作等。
2.奖惩措施
对于工作表现优异的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。
对于工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，如警告、降职等。
七、合同终止
1.合同终止条件
1）合同期限届满；
2）双方协商一致解除合同；
3）乙方因个人原因提出辞职；
4）乙方严重违反公司规章制度；
5）因不可抗力导致合同无法履行。
2.合同终止程序
合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于促销策略、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双