甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五人力资源经理聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称：人力资源经理
职位职责：负责甲方公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
2.职位要求
二、聘用期限与薪酬
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬
乙方每月基本工资为______元，并根据公司规定享受相应的加班费、奖金等福利待遇。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方应在甲方公司所在地工作。
2.工作时间
乙方应遵守甲方公司的作息时间规定，每周工作五天，每天工作______小时。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并办理相关手续。
2.违约责任
如一方违反本合同约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身能力。
有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。
义务：
遵守甲方公司的规章制度，服从管理。
按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。
六、考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.晋升机制
乙方表现优秀，符合晋升条件时，甲方将根据公司规定给予晋升机会。
七、保密与竞业禁止
1.保密义务
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.竞业禁止
乙方离职后______年内，不得在同类行业或与甲方存在竞争关系的公司任职。
八、合同解除与终止
1.合同解除
双方可协商一致解除本合同。
如乙方严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
2.合同终止
本合同聘用期限届满，如双方无异议，合同自然终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、薪酬福利等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见