甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
饭店服务员聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1.工作岗位
乙方被聘用为甲方饭店的服务员，负责饭店的日常服务工作。
2.工作职责
乙方应遵守饭店的各项规章制度，负责顾客的接待、点餐、上菜、结账等工作，确保服务质量。
二、工作时间与待遇
1.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。
2.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和饭店规定，乙方还有机会获得奖金和提成。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
合同期满后，双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。如乙方因个人原因提前离职，需提前______天向甲方提出书面申请。
四、其他约定
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
2.离职手续
乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、工作服等物品。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。
有权根据饭店的经营状况和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
义务：
为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
享有法定的休息休假权利。
享有参与饭店民主管理的权利。
义务：
遵守饭店的规章制度，服从工作安排。
保持工作场所的清洁卫生，维护饭店的形象。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。
2.奖惩制度
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。
对于违反规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育或根据情节给予相应的处罚。
七、离职与终止
1.离职
乙方提出离职申请，需提前______天以书面形式通知甲方。
2.终止
在乙方严重违反饭店规章制度或合同约定的情形下，甲方有权解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、顾客信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______