单位用工的合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
居民身份证号码：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。双方共同遵守下列条款：
一、合同期限及试用期
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。合同期满双方同意续约的，需重新签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班或延长工作时间的，应按照有关规定支付加班工资或调休。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等休假制度。
四、劳动报酬和社会保险待遇
篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班需要，按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。
2.劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利
1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪休假等。
四、劳动纪律与保密义务
1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
五、合同变更、解除与终止
1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。如因乙方原因提前解除合同，应赔偿甲方的相关损失。
3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
六、违约责任及争议解决方式
1.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的约定支付违约金。
2.争议解决方式：如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人（签字）：__________