服务外包公司劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供外包服务事宜达成如下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事外包服务工作。
2.乙方的工作地点包括但不限于甲方公司所在地及因业务需要安排的其它地点。
三、工作时间与休假
外包服务工作时间的安排应根据业务需要进行调整，甲方保证乙方的休息权利。具体工作安排和休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬福利
1.乙方的基本工资为每月________元。
篇2
甲方（公司全称）：__________________________
乙方（员工全称）：__________________________
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事服务外包工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，从事服务外包岗位工作，工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假等假期。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。试用期内的工资按照相关约定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和其他福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按照国家和当地政策执行。甲方按照公司规定为乙方提供员工福利待遇。员工具体的薪酬结构和福利待遇等事项根据公司政策执行。若公司政策发生变更或调整，双方应服从公司的统一安排和调整。在合同期内因国家相关规定调整的社保费用标准发生变化时，乙方应按照国家规定及公司规定及时通知甲方，并承担相应费用变更的责任和义务。双方可按照国家相关法律法规以及当地政府相关规定补充相关社会保险及其他福利待遇的相关约定条款，但如发生补充约定与相关法条不符或冲突时以国家法律法规和当地政府的相关规定为准执行相关法条条例要求的标准实施履行合同相关责任和义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇3
甲方（公司全称）：_________________________
注册地：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工全称）：_________________________
户籍所在地：_________________________
现居住地：_________________________
身份证号码：_________________________
联系方式：_________________________
紧急联系人及联系方式：_________________________
鉴于甲方和乙方经过友好协商，同意乙方向甲方提供外包服务，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
乙方将在甲方的指导下，从事的工作内容及工作地点如下：
工作内容：_____