老人护理工雇佣合同6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（护理工）：____________________
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供老人护理服务事宜达成以下协议：
一、合同期限
1.合同起始日期：____年____月____日
2.合同结束日期：____年____月____日
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，为甲方指定的老人提供护理服务。
2.主要工作内容包括但不限于：日常照料、生活护理、健康监测、心理关怀等。
3.工作地点：____________________。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方制定的相关规定。
2.如遇特殊情况，双方可协商调整。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式等详见附件。
2.甲方视情况为乙方提供必要的福利待遇。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保护甲方老人的合法权益。
3.甲乙双方应相互尊重，共同维护良好的工作关系。
六、违约责任
1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.违约金的数额及赔偿损失的方式等，双方可另行协商。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）
乙方（护理工）：____________________（签字/盖章）
日期：____年____月____日
附件：薪酬及福利待遇标准（可另附纸张）
一、薪酬标准：
1.基本薪酬：根据乙方的资历、经验等，甲方每月向乙方支付基本薪酬____元。
2.绩效薪酬：根据乙方的工作表现、工作成果等，甲方视情况向乙方支付绩效薪酬。具体标准双方可另行协商。
3.其他津贴和补贴：如加班工资、高温津贴等，根据实际发生情况由甲方支付。
二、福利待遇：
1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.带薪休假：乙方享有法定节假日、年假等带薪休假待遇。具体标准参照甲方相关规定。
3.其他福利：如年终奖、节日福利等，甲方视情况而定。
篇2
甲方（雇主）：___________________
身份证号码：___________________
联系方式：___________________
乙方（雇员）：___________________
身份证号码：___________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方为护理工照料特定老人一事，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，对老人进行日常生活照料、健康护理及其他相关服务工作。具体职责包括但不限于以下内容：
1.协助老人进行日常生活起居；
2.照料老人的饮食起居；
3.协助老人进行适当的运动及娱乐活动；
4.及时向甲方汇报老人的身体状况和情绪变化；
5.按照甲方的要求完成其他相关工作。
三、工资待遇及支付方式
1.工资标准：乙方工资为人民币____元/月。
2.支付方式：甲方应按照每月固定日期支付乙方工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3.工资调整：根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
四、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。
2.甲方应提供必要的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。
3.乙方在工作过程中应当注意老人的安全，避免发生意外。
五、合同解除及违约责任
1.合同解除：双方均有权在合同期内提前解除本合同，但应提前____日通知对方。若因乙方违约导致甲方解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。
2.