课程顾问劳动合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________________________________
公司地址：________________________________________
法定代表人：____________________________联系方式：____________________________
乙方（受聘课程规划师）：____________________________
身份证号码：_______________________________________
联系方式：____________________________地址：_________________________________________
紧急联系人及联系方式：_____________________________
鉴于甲方需要聘请课程规划师，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下劳动合同协议：
一、工作内容及地点
乙方同意担任甲方的课程规划师，工作职责包括但不限于课程设计、课程推广、学员咨询解答等。工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与假期安排
1.工作时间安排：标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。特殊情况下需加班时，按照甲方相关规定支付加班费或安排调休。
2.假期安排：按照国家法定假期安排休假，包括年假、病假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利待遇
1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+相关奖金，具体金额按照甲方薪酬制度及公司规定执行。每月工资发放日期为次月的_____日。
2.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、劳动合同期限及试用期
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月。试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
2.合同期满前，双方协商一致可续签合同。若一方不再续签，应在合同到期前提前通知对方。
五、岗位职责与纪律要求
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行课程规划师职责。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人或第三方利益。
3.若乙方违反岗位职责或纪律要求，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。
六、知识产权归属及保密义务
乙方在公司工作期间完成的工作成果及相关的知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方商业秘密及相关资料，离职后不得泄露或使用。如因乙方原因造成甲方知识产权或商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失规定
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任课程顾问职位的相关事宜达成以下协议：
一、职位与期限
1.乙方在甲方担任课程顾问职位。
2.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.乙方的主要工作职责为：课程咨询解答、课程设计与规划、课程推广与销售等。
2.乙方的工作地点在____________________。
三、工作时间与休假
1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
四、薪酬与福利
1.乙方的月薪为人民币______元，甲方按月支付。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3.甲方根据乙方的业绩和表现，可给予相应的奖金或提成。
五、保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2.在劳动合同期限内及终止后，乙方必须遵守保密条款，直至相关信息公开或保密责任解除。
六、违约责任
1.若乙方在劳动合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金人民币______元。
2.若乙方违反甲方的规章制度或约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.若甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
七、其他事项
1.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。