合同期将满时女工怀孕了,不能终止劳动合同7篇
篇1
合同协议
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在合同期将满时怀孕，根据相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议：
一、合同背景及目的
双方于______年______月签订《劳动合同》，现合同期满日期临近，乙方因怀孕情况无法按照常规期满时间办理终止手续。为了保护双方权益，根据相关法律法规和政策规定，特订立本协议。
二、合同内容
1.甲方应尊重乙方权益，不得随意终止劳动合同。合同自动延续至乙方产假结束，并确保乙方在产假期间享有合法权益。
2.乙方应遵守公司规章制度，保证自身及胎儿的健康和安全。在产假期间，乙方应依法享有产假及相关福利待遇。
3.双方应共同遵守国家法律法规，确保乙方的工资、社保等福利待遇不受影响。甲方应按时足额支付乙方工资及社保费用。
4.在合同延续期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇，确保乙方能够正常工作。
5.乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。如因身体原因无法正常工作，应及时向甲方报告，并依法办理请假手续。
三、违约责任
1.若甲方违反本协议约定，擅自终止劳动合同或侵犯乙方合法权益，应承担法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。
2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权依法处理，并视情况决定是否继续履行合同。
四、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
五、其他事项
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商处理。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
日期：______________________
乙方（签字）：______________________
日期：______________________
篇2
甲方（雇主）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲方与乙方即将达到劳动合同期满，乙方怀孕后因法律规定不能终止劳动合同的情况，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：
一、目的
为保障乙方在合同期满期间的合法权益，以及保证甲方的合规用工，明确双方权利和义务，达成此协议。
二、合同期届满时情况处理
当甲乙双方签订的劳动合同期满时，乙方怀孕状态持续存在，甲方不得单方面终止劳动合同。双方同意将原劳动合同延续至乙方产假结束后的合理时间。在此期间，甲方应继续履行原劳动合同中的义务和责任。
三、双方权益保障
1.甲方应确保乙方在合同延续期间享有合法的劳动权益，包括工资待遇、休息休假等。
2.乙方在合同延续期间享有国家规定的各项生育保障权益。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
四、工作安排及调整
甲方应根据乙方的身体状况，合理安排工作任务和工作时间，确保乙方的身体健康和胎儿的安全。如有必要调整工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致。
五、违约责任
如甲乙双方在本协议执行过程中存在违约行为，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。
六、其他条款
本协议未尽事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。
七、争议解决方式
如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、签署及生效
本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________
日期：___________________________日期：___________________________
（注：以上空白部分需根据实际情况填写）
（注：本协议的格式和内