实用版不定期劳动合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动期限
1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内，如双方对合同的履行无异议，乙方可转正。
第二条工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点为[具体地点]。甲方可以根据本企业生产经营需要调整乙方的工作地点。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3.乙方按照国家规定享受法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假。
4.甲方在工作日因工作需要乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
1.甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，每月不低于XX元人民币。加班费或奖金另行计发。
2.甲方可根据乙方的工龄、学历、工作表现以及业务技能和专业技术能力等，对乙方的工资报酬予以调整。
3.甲方承诺每月XX日为发薪日，遇节假日顺延。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权拒绝履行劳动义务。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方承诺每月为乙方支付医疗补助费XX元人民币。
3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和本市有关规定给予工伤补偿或死亡赔偿。具体办法执行国家相关规定。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXX。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
1.甲方根据国家法律和本市的有关规定，制定本企业的规章制度和劳动纪律，乙方应自觉遵守。甲方有权依据规章制度和劳动纪律对乙方进行管理、教育和奖惩。因违反规章制度和劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方可依据本企业依法制定的规章制度进行处罚。因乙方严重违反劳动纪律或规章制度被甲方解除合同的，不享受经济补偿金待遇。严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于：XXXXXXX。
3.乙方在合同期内擅自以个人名义在外设立公司、与他人合伙经营或为他人提供劳务服务的，视为严重违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的违约责任。因前述行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于：XXXXXXX。
4.劳动合同解除后，乙方不得以任何理由继续留驻甲方公司或场地内，否则视为严重违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权立即解除合同并追究乙方的违约责任。因前述行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于：XXXXXXX。
5.因违约需承担赔偿责任时，乙方的赔偿金额由违约行为造成的实际损失及甲方因处理违约行为所花费的成本两部分组成；实际损失由甲乙双方共同确认或通过司法程序确定；如实际损失无法确定时，则按以下标准计算：XXXXXXX。如因乙方的违约行为给甲方造成严重损害的，甲方有权要求乙方一次性支付违约金XX元
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份