人社部劳务派遣合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：XX公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在用工单位从事劳务工作结束之日终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作，具体岗位和职责由用工单位安排和确定。
2.乙方的工作地点在用工单位指定的地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在用工单位的工作时间、休息时间和假期按用工单位的规定执行。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动报酬
1.甲方应当每月至少发放一次劳动报酬，不得克扣或者拖欠。
2.甲方应当根据乙方的岗位和职责确定其劳动报酬，并按时足额支付。
3.甲方在支付劳动报酬时，应当向乙方提供工资清单。
五、社会保险
1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在用工单位工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应当负责解决乙方的医疗和赔偿问题。
3.乙方在用工单位工作期间患病或者非因工负伤，甲方应当负责解决乙方的医疗问题，并按照规定支付病假工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.甲方应当为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全意识。
3.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康。
七、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和赔偿金。
2.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。
3.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充的内容视为本合同的一部分。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。
篇2
甲方（派遣单位）名称：XXX人力资源服务有限公司
地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（用工单位）名称：XXX科技有限公司
地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》及人社部有关劳务派遣的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方同岗位人员的标准执行，并根据乙方经济效益的情况适当调整。
2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方同岗位人员相同的福利待遇。
3.乙方应按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额详见附件。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式详见附件。
2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方同岗位人员相同的社会保险福利待遇。
3.乙方应协助甲方做好社会保险的缴费和管理工作。
五、劳动纪律及规章制度
1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
2.乙方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，并确保其了解并遵守。
3.甲方派遣人员如有违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权依据其规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应签订书面协议。
2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权将其退回甲方处理。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应将甲方派遣人员全部退回甲方，并确保其合法权益不受损害。
七、争议解决及法律适用
1.本合同的解释权归甲乙双方所有。如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。