乐涛超市员工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：乐涛超市
乙方（员工）：___________________
身份证号码：___________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在签订本劳动合同前，应充分了解各自的权利和义务，现就双方雇佣关系及相关事项达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
第三条乙方的工作地点为乐涛超市总部或其下属分支机构。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间的安排由甲方制定并通知乙方。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第六条乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后的基本工资为____元/月，并根据乙方的绩效表现及工作成果进行奖金或提成等奖励。具体薪酬制度按照甲方规定执行。
第七条甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
第八条甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。具体社保种类和缴纳比例按照甲方规定执行。
第九条乙方享受国家法定的福利待遇，如年假、婚假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
第十一条甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全制度和纪律。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。违反规定的，甲方有权依法处理并追究责任。
第十三条乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密。违反规定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
篇2
甲方（用人单位）：乐涛超市
乙方（员工）：__________________
鉴于甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事超市销售员工作。
2.乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，包括但不限于商品陈列、销售、收银等。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2.甲方应保证乙方享受法定休假及带薪年休假等休息权利。
三、劳动报酬与福利待遇
1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享有国家法定节日工资及加班工资等福利待遇。
3.甲方根据经营情况，逐步建立和完善员工福利制度。
四、社会保险与公积金
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
2.甲方根据需要为乙方办理住房公积金相关手续。
五、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同期限与终止条件
1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.合同终止条件按照国家法律法规和甲方规定执行。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
2.乙方在任职期间，如未经甲方同意，从事其他兼职工作，甲方有权解除合同。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_______________________
联系电话：_______________________联系电话：_________________