企业解除员工劳动合同8篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方签订了关于乙方的劳动合同，根据双方实际情况和协商一致的原则，现对解除双方劳动合同事宜达成协议如下：
一、协议目的
明确双方解除劳动合同的具体事宜，保障甲乙双方的合法权益，维护正常的劳动关系和社会秩序。
二、解除原因
双方同意，因以下原因解除本次劳动合同：_____________。（根据实际情况填写解除原因，如员工表现不佳、严重违反公司规章制度等）
三、双方权利和义务
1.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，按时支付乙方工资及相关福利待遇。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3.双方解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，归还公司财物，完成交接工作。
4.乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
四、解除时间和方式
本次劳动合同解除时间为：____________________（具体日期）。解除方式为：双方协商一致解除劳动合同。
五、经济补偿
甲方按照国家法律法规和公司内部规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体数额和支付方式详见附件。
六、违约责任
双方应当严格遵守本协议的各项约定，如有一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向有关仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。如有特殊情况需补充的，双方应协商一致并签订书面补充协议。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
九、签署与日期
本协议由甲乙双方签字或盖章生效，并注明签署日期。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司）：____________________（盖章）日期：_______授权代表签字：_________联系电话：_______电子邮箱：_______
乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______联系电话：_______电子邮箱：_______
附件：（根据具体情况添加附件）经济补偿明细表、保密协议等。
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
乙方（员工）：XXXXXXXXXXX
性别：XXXXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的
本协议书旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事项，保障双方权益，避免纠纷。
二、解除劳动合同原因
乙方存在下列情况之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定解除与乙方的劳动合同：
1.严重违反公司劳动纪律或规章制度；
2.未经公司许可从事兼职或从事与公司业务相竞争的活动；
3.在试用期内被证明不符合公司岗位要求的；
4.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、解除劳动合同的时间和方式
甲方决定自XXXX年XX月XX日起解除与乙方的劳动合同。甲方将以书面形式通知乙方，并要求乙方办理离职手续。
四、经济补偿和赔偿
1.甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式详见附件。
2.若乙方存在违反公司规定或法律法规的行为，导致劳动合同被解除，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。乙方需按照甲方的要求赔偿损失。
五、保密义务和竞业限制
乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（详见劳动合同），不得在与公司业务相竞争的其他企业从事相关工作。
六、离职手续办理
乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
七、争议解决方式
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定