新版单位聘用合同7篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、协议内容
1.甲方根据工作需要，聘请乙方从事_________工作。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成本职工作。
2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。
3.乙方在甲方的工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。
4.乙方在试用期期间，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并应努力学习业务知识和技能，以达到试用期合格标准。
5.试用期满后，乙方应当继续遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并应努力提高业务知识和技能，为甲方的发展做出贡献。
6.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人的利益。
7.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的廉洁自律规定，不得接受或索取任何形式的贿赂或回扣，不得利用职权谋取个人或他人的利益。
8.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离开工作岗位。
9.乙方在甲方工作期间，应当爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用、损坏或浪费甲方的财产和设备。
10.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的着装规定，保持整洁、得体的着装形象。
11.乙方在甲方工作期间，应当尊重领导、团结同事、服从安排、努力工作，为甲方创造和谐的工作环境。
12.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和声誉。
二、违约责任
1.乙方在试用期期间未能达到试用期合格标准或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除本协议并不支付任何经济补偿。
2.乙方在试用期满后未能继续履行本协议规定的义务或存在其他违约行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
3.乙方在甲方工作期间存在违反甲方规章制度、廉洁自律规定、考勤规定、着装规定等行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，并有权解除本协议。
4.乙方在甲方工作期间存在擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人的利益等行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
5.乙方在甲方工作期间存在接受或索取任何形式的贿赂或回扣等行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
6.乙方在甲方工作期间存在迟到、早退、旷工或擅自离开工作岗位等行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，并有权解除本协议。
7.乙方在甲方工作期间存在擅自挪用、损坏或浪费甲方的财产和设备等行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权解除本协议。
8.乙方在甲方工作期间存在不尊重领导、不团结同事、不服从安排、不努力工作等行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，并有权解除本协议。
9.乙方在甲方工作期间存在违反国家的法律法规和甲方的规章制度等行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
三、争议解决
1.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.乙方在甲方工作期间患有职业病或其他重大疾病时，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇等费用。具体标准按照甲方的规定执行。
4.甲乙双方在本协议中未约定的事项或约定不明的事项，应按照相关法律法规的规定执行。如法律法规没有规定或规定不明确的，双方应友好协商解决。
四、其他条款
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应加盖甲方公章并由甲乙双方签字确认。
3.乙方在甲方工作期间的保密义务和竞业限制等事项，应按照甲方的规定执行。具体规定以甲方出具的《保密协议》和《竞业限制协议》为准。
4.乙方在甲方工作期间的工作内容、岗位变动等事项，应按照甲方的规定执行。具体规定以甲方出具的《岗位说明书》为准。
5.乙方在甲方工作期间的福利待遇