最新职工食堂劳务派遣合同6篇
篇1
甲方（派遣单位）：__________
乙方（用工单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事职工食堂服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
甲方派遣的劳务人员（以下简称员工）应按照乙方的要求从事职工食堂服务工作。员工应服从乙方的管理，并遵守乙方的规章制度。工作地点为乙方的职工食堂。
三、劳务派遣人数及费用支付方式
本合同签订后，甲方按照乙方的需求派遣员工到乙方工作。具体人数根据乙方的实际需求确定。乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务费用，具体支付方式如下：__________。
四、甲方的权利和义务
1.甲方有权向乙方收取合理的劳务费用。
2.甲方应确保派遣的员工具备从事职工食堂服务工作的基本技能，并符合乙方的招聘要求。
3.甲方应为员工购买社会保险，并负责员工的工资发放和福利待遇。
4.甲方应对员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
5.甲方应协助乙方对员工进行管理，并处理与员工有关的纠纷和事故。
五、乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方派遣符合要求的员工到乙方工作，并有权对员工进行管理和考核。
2.乙方应向甲方提供职工食堂服务工作的相关要求和标准。
3.乙方应提供必要的工作条件和环境，确保员工的身体健康和安全。
4.乙方应按照约定支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
5.乙方应对员工的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈意见。
六、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式如下：__________。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。双方同意接受合同签订地的人民法院的司法管辖。本协议所指的合同签订地：__________。
篇2
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事职工食堂服务工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣员工的基本情况
姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________
学历：____________________户籍：____________________联系方式：____________________
岗位：乙方职工食堂厨师（或服务员等）
三、工作内容和工作地点
派遣员工在乙方的职工食堂从事厨师（或服务员等）工作，乙方应按国家和地方劳动法律法规的规定保障派遣员工在工作场所、工作时间及工作内容方面的安全与健康。派遣员工的工作地点、工作内容及工作职责等应遵守乙方的相关规定。乙方应根据工作需要和派遣员工的工作表现，合理调整派遣员工的工作岗位。
四、工作时间和休息休假
乙方根据工作需要安排派遣员工的工作班次和工作时间，并应遵守国家有关工时制度的规定。派遣员工享有与乙方员工同等的休息休假权利。乙方应按照国家规定保障派遣员工的休息休假权益。
五、劳动条件和劳动保护
乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障派遣员工的身体健康和生命安全。乙方应采取有效措施保护派遣员工的职业健康和安全，并为从事有职业危害作业的派遣员