劳务保障合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限
1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳务合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点在________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.甲方保证乙方每月至少领取一次工资，并在终止或解除劳务合同时一次性付清乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，并按照规定支付工伤保险待遇。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、违约责任
1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应当支付违约金。
2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未提供必要劳动服务的，应当支付违约金。
七、其他约定
1.双方协商约定的其他事项：_________。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
八、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商和解。
2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、合同生效及终止
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.合同期满或双方协商一致可以解除本合同。
3.双方协商约定的其他合同终止情形：_________。
十、其他未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）
乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
地址：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、经营场所。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作制详见岗位说明书。
2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的休息休假待遇。具体休息休假时间由甲方根据公司规定和实际情况安排。
四、劳动报酬和社会保险
1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬，根据乙方的岗位和职务，按照甲方的薪酬制度执行。具体薪酬待遇详见岗位说明书。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。同时，甲方应给予乙方相应的社会保险补贴。具体补贴标准详见岗位说明书。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。同时，甲方应建立健全的劳动安全卫生制度和操作规程，确保乙方的劳动安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前30天书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3.甲方有