劳务用工合同范本用工合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日
2.合同生效时间：_________年_________月_________日
3.合同终止时间：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2.工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间以甲方规定为准。
2.休息休假：乙方每月至少休息_________天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬：乙方的基本工资为人民币_________元/月，具体薪资根据甲方的薪酬体系调整。
2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________。
五、社会保险和住房公积金
1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务和竞业限制
1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息保密，不得向外界泄露。
2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任和赔偿损失
1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。
八、其他约定事项
1.双方协商约定的其他事项：_________。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、争议解决和法律适用
1.争议解决：如双方发生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
甲方（用人单位）：_________（盖章）
乙方（劳动者）：_________（签字）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到规定的标准。
2.工作地点为：XXX。乙方应在指定的地点进行工作，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并享有法定节假日的休息权利。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：XXX元。乙方应按照甲方的规定进行工资结算。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。乙方应承担个人应缴纳的部分。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，并可视情况给予相应的处罚。乙方应尊重甲方的劳动纪律，不得擅自违反。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度