员工有疾病用工合同8篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：ABC科技有限公司
地址：北京市西城区展览路1号
法定代表人：张三
#乙方（员工）：
姓名：李四
性别：男
年龄：35岁
学历：本科
专业：计算机科学与技术
健康状况：有疾病，具体为心脏病和高血压。
#鉴于：
1.甲方需要一位具有乙方专业背景的计算机技术人员。
2.乙方具备甲方的岗位要求，但因健康问题，无法胜任长期高强度工作。
3.甲方同意为乙方提供适当的岗位调整和工作安排，以适应乙方的健康状况。
4.乙方同意在甲方的指导下，努力做好本职工作，并遵守公司的规章制度。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
#一、合同期限
1.合同生效时间：2025年4月1日
2.合同结束时间：2026年3月31日
3.试用期：3个月，自2025年4月1日至2025年6月30日。
#二、工作内容和地点
1.岗位：计算机技术员
2.职责：负责维护公司计算机系统的正常运行，解决技术问题。
3.工作地点：甲方公司办公室及项目现场。
#三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。具体为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
2.加班：根据工作需要，乙方可能需要加班。加班时间将按照国家相关法规执行，并支付加班费用。
3.休息日：每周六、日休息。法定节假日按国家规定执行。
4.病假和事假：乙方因病或事需要请假时，应提前向甲方提交申请，经批准后方可休假。病假期间，甲方将按照国家规定支付病假工资。事假期间，甲方将按照公司规定扣除相应工资。具体请假流程详见公司《请假制度》。
5.年假：乙方每年享有年假5天，年假应在当年内休完，未休年假视为自动放弃。年假期间工资照发。具体请参照公司《年假制度》。
6.特殊情况处理：如遇特殊情况（如突发事件、紧急项目等），乙方应服从甲方安排，进行加班或调整工作时间。甲方将根据实际情况给予乙方相应补偿。
#四、劳动报酬及福利待遇
1.基本薪资：乙方的基本薪资为税前每月8000元。具体组成包括岗位工资、绩效工资等。甲方将按月发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。具体薪资构成详见公司《薪酬制度》。
2.加班费用：乙方因工作需要加班时，甲方将按照国家相关法规支付加班费用。具体计算公式为：加班费用=基本薪资÷21.75÷8×加班小时数×加班倍数（平时加班为1.5倍，周末加班为2倍，节假日加班为3倍）。甲方将在每月的薪资发放时一并支付乙方的加班费用。如遇特殊情况，甲方可提前或推迟支付。具体加班费用计算方式详见公司《加班费用计算办法》。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为_________元/月。
2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。
3.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照按劳分配的原则，每年对乙方的工资进行调整。
4.甲方每月_________日发放工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
3.试用期满后，乙方的福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护