员工宿舍管理制度
?一、总则
1.目的
为加强员工宿舍管理，营造良好的住宿环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。
3.管理原则
遵循安全、卫生、文明、有序的管理原则，为员工创造一个舒适、和谐的居住环境。
二、入住与退房
1.入住流程
-新员工入职后，如需入住宿舍，应向行政部门提出申请。
-行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。
-员工需携带有效身份证件，到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品。
-员工在入住前需仔细检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏应及时向行政部门报修。
2.退房流程
-员工离职或因其他原因需退房时，应提前[X]天通知行政部门。
-员工在退房前需清理宿舍卫生，保持宿舍整洁。
-员工需将宿舍钥匙及相关物品交还给行政部门，并配合行政部门进行宿舍验收。
-如宿舍设施设备有损坏，员工需照价赔偿。
三、宿舍分配
1.分配原则
-根据员工性别、职位、工作地点等因素进行合理分配。
-优先考虑同部门员工合住，以便于沟通和管理。
-尽量满足员工的住宿需求，提高员工满意度。
2.宿舍标准
-公司根据宿舍房源情况，提供不同标准的宿舍，包括单人间、双人间、四人间等。
-宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。
-宿舍区设有公共区域，如卫生间、淋浴间、阳台、洗衣房等。
四、住宿费用
1.费用标准
-公司为员工提供免费住宿，员工无需支付住宿费用。
2.费用调整
-如因公司政策调整或其他原因需要收取住宿费用，行政部门应提前通知员工。
-住宿费用标准应根据市场行情和公司实际情况进行合理调整。
五、宿舍安全管理
1.消防安全
-员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用电器等。
-宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，员工应熟悉其使用方法。
-定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。
-如发生火灾事故，员工应立即拨打火警电话报警，并采取必要的灭火和疏散措施。
2.人身安全
-员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放于宿舍保险柜内。
-不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门申请并经批准。
-注意宿舍门窗的安全，离开宿舍时应关好门窗。
-如发现宿舍内有异常情况或安全隐患，应及时向行政部门报告。
3.设施设备安全
-员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏或擅自拆卸。
-如发现设施设备有损坏，应及时向行政部门报修，不得自行维修。
-行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
六、宿舍卫生管理
1.个人卫生
-员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发。
-保持宿舍内整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.公共区域卫生
-宿舍区公共区域由专人负责打扫，员工应积极配合，共同维护公共区域的卫生。
-不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。
-定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。
3.宿舍卫生检查
-行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。
-对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求员工限期整改。
-对于多次整改仍不达标的宿舍，行政部门有权取消其住宿资格。
七、宿舍行为规范
1.作息时间
-员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
-晚上[具体时间]后应保持安静，不得进行剧烈运动或其他影响他人休息的活动。
2.文明礼貌
-员工应文明礼貌，尊重他人，不得在宿舍内争吵、打架等。
-与室友友好相处，互相帮助，共同营造和谐的宿舍氛围。
3.公共秩序
-不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒等。
-不得在宿舍内饲养宠物。
-遵守宿舍区的其他公共秩序规定。
八、宿舍设施设备管理
1.设施设备配备
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