办公室卫生值日管理制度及评分标准
?一、总则
为营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，特制定本办公室卫生值日管理制度及评分标准。本制度适用于本单位全体办公人员。
二、卫生值日安排
1.值日人员确定
-根据办公室人员数量，将全体人员划分为若干值日小组，每组确定一名组长。值日小组人员名单每月公布一次，如有人员变动及时调整。
-值日周期为[X]天，按照日历顺序依次轮流值日。
2.值日职责
-日常清扫：负责当日办公室地面、桌面、门窗、文件柜等区域的清扫工作，确保无灰尘、污渍、杂物。
-垃圾清理：及时清理办公室内的垃圾桶，每天下班前将垃圾运至指定地点。
-物品整理：整理办公桌上的文件、资料、办公用品，保持整齐有序；检查办公设备的摆放是否规范，如有需要进行调整。
-公共区域维护：负责办公室公共区域的卫生维护，如会议室、茶水间等，确保环境整洁。
-特殊情况处理：如遇办公室有重要活动或接待任务，值日人员应积极配合做好相关卫生保障工作。
三、卫生值日标准
1.地面
-保持地面干净，无明显灰尘、脚印、污渍。
-用拖把拖地后，地面应无水印，干燥清洁。
-门口及通道处应保持畅通，无杂物堆积。
2.桌面
-办公桌面整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐。
-电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。
-不得在桌面上随意张贴纸张或摆放与工作无关的物品。
3.门窗
-门窗玻璃干净明亮，无灰尘、水渍、手印。
-窗框、窗槽清洁，无杂物。
-门表面清洁，门锁、把手擦拭干净。
4.文件柜
-文件柜外观整洁，无灰尘、污渍。
-文件分类存放，标识清晰，柜门关闭整齐。
5.公共区域
-会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，茶杯摆放有序。
-茶水间台面、水槽清洁，无茶渍、水渍；垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾。
四、评分标准
1.评分方式
-成立卫生检查小组，由办公室负责人及部分员工代表组成。
-卫生检查小组每周对办公室卫生情况进行至少一次全面检查，并按照评分标准进行打分。
-每月统计各值日小组的平均得分，作为当月卫生值日工作的考核依据。
2.评分细则
-地面（30分）
-地面干净，无明显灰尘、脚印、污渍，得25-30分。
-有少量灰尘或轻微污渍，得20-24分。
-地面有较多灰尘、污渍或杂物，得15-19分。
-地面脏乱差，得15分以下。
-桌面（25分）
-桌面整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐，电脑、电话等设备干净，得20-25分。
-桌面较整洁，物品摆放基本整齐，有少量杂物，得15-19分。
-桌面较凌乱，有较多杂物，得10-14分。
-桌面杂乱无章，得10分以下。
-门窗（15分）
-门窗玻璃干净明亮，窗框、窗槽清洁，门表面及把手干净，得12-15分。
-门窗有轻微灰尘或污渍，得9-11分。
-门窗灰尘、污渍较明显，得6-8分。
-门窗脏污严重，得6分以下。
-文件柜（15分）
-文件柜外观整洁，文件分类存放，标识清晰，柜门关闭整齐，得12-15分。
-文件柜有少量灰尘，文件摆放较整齐，得9-11分。
-文件柜灰尘较多，文件摆放不整齐，得6-8分。
-文件柜脏乱，文件存放混乱，得6分以下。
-公共区域（15分）
-公共区域整洁，桌椅摆放整齐，无杂物，得12-15分。
-公共区域有少量杂物或灰尘，得9-11分。
-公共区域较脏，有较多杂物或污渍，得6-8分。
-公共区域脏乱差，得6分以下。
五、奖惩措施
1.奖励
-每月评选出卫生值日优秀小组，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。
-对卫生值日工作表现突出的个人，在单位内部进行通报表扬，并作