公司驻场员工宿舍管理制度
?一、总则
1.目的
为加强公司驻场员工宿舍的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有驻场员工。
3.管理原则
遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作有序进行。
二、宿舍入住与退房
1.入住流程
-员工入职后，如需入住公司宿舍，应向行政部门提出申请。
-行政部门审核通过后，为员工分配宿舍，并发放宿舍钥匙及相关物品。
-员工凭分配通知到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍物品清单，确认物品齐全后签字。
2.退房流程
-员工离职或因其他原因需退房时，应提前[X]天通知行政部门。
-员工在退房前需清理宿舍卫生，确保宿舍物品完好无损，无欠费情况。
-员工到宿舍管理员处办理退房手续，归还宿舍钥匙及相关物品，管理员检查无误后签字确认。
-行政部门根据管理员签字确认的退房手续，办理相关结算手续。
三、宿舍设施与设备管理
1.设施设备配备
-公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。
-员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。
2.设施设备维修
-如宿舍设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告。
-宿舍管理员接到报告后，应及时检查故障情况，并填写维修申请单。
-行政部门根据维修申请单，安排维修人员进行维修。
-维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由员工承担。
3.设施设备更换
-宿舍设施设备使用年限达到规定标准或因损坏严重无法维修时，由行政部门统一安排更换。
-更换后的设施设备归公司所有，原设施设备由行政部门统一处理。
四、宿舍卫生管理
1.个人卫生
-员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。
-员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。
2.公共区域卫生
-员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，每天轮流打扫宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域。
-公共区域应保持清洁、无异味，垃圾应及时清理并放置在指定地点。
3.卫生检查
-宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。
-卫生检查结果将进行记录，并作为员工绩效考核的参考依据。
-对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员将发出整改通知，要求限期整改。
五、宿舍安全管理
1.消防安全
-员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。
-宿舍内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并保持完好有效。
-员工应熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，定期参加消防安全培训和演练。
-如发生火灾，员工应立即拨打火警电话119，并采取必要的灭火和逃生措施。
2.财产安全
-员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存放在公司指定的保险柜内。
-离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。
-如发现财物丢失或被盗，应及时向宿舍管理员和公司保卫部门报告。
3.人身安全
-员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等。
-不得留宿非公司员工，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报告并经批准。
-如发生人身伤害事件，应及时向宿舍管理员和公司保卫部门报告，并配合相关部门进行调查处理。
六、宿舍作息管理
1.作息时间
-员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息。
-晚上[具体时间]后，员工应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。
2.访客管理
-员工如有访客，应在宿舍管理员处登记，并告知访客遵守宿舍管理规定。
-访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。
七、宿舍费用管理
1.水电费
-宿舍水电费由公司统一支付，员工应合理使用水电，避免浪费。
-如发现水电费异常，行政部门将进行调查，如因员工个人原因造成的水电费超支，超支部分由员工承担。
2.其他费用
-宿舍内如需使用其他费用，如物业费、网络费等，由公司与相关部门协商解决，费用由