基本信息
文件名称:国开网电大(纸质版) 人力资源管理 形考手册答案.doc
文件大小:83 KB
总页数:19 页
更新时间:2025-03-27
总字数:约1.23万字
文档摘要

国开电大人力资源管理形考任务1-4答案

形考任务1

一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)

题目1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观)。

题目2:具有内耗性特征的资源是(人力资源)。

题目3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(观念上)。

题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(经济人)。

题目5:“社会人”人性理论假设的基础是什么?(霍桑试验)。

题目6:以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(职工)

题目7:期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(过程型激励理论)

题目8:某企业对1