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文件名称:二零二五版房地产经纪劳动合同范例.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-03-27
总字数:约2.42千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版房地产经纪劳动合同范例

甲方(房地产经纪方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(经纪人员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.工作内容

乙方作为甲方房地产经纪人员,负责甲方委托的房地产经纪业务,包括但不限于房源信息收集、客户咨询接待、带看服务、交易谈判等。

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度,维护甲方形象和利益。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班,具体工作时间由双方协商确定。

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或甲方委托的其他地点。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为每月______元,根据乙方的工作表现和业绩,甲方将给予相应的提成或奖金。

甲方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供必要的办公设备和用品,以及必要的培训和学习机会。

甲方将根据国家规定和公司政策,为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

除非双方另有约定,本合同期满后自动续签。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同,应提前______天书面通知甲方。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的,应向乙方支付相应的赔偿金。

甲方因自身原因导致乙方无法正常工作的,应承担相应的责任。

2.乙方违约责任

乙方未按照合同约定履行工作职责的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的,甲方有权解除合同,并依法追究乙方责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据市场情况和工作需要调整乙方的薪酬和福利。

义务:

为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方提高业务能力和服务质量。

保障乙方的合法权益,尊重乙方的职业发展和个人隐私。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

有权要求甲方提供必要的劳动保护条件和安全保障。

义务:

按照甲方的要求完成工作任务,确保服务质量。

遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方的形象和利益。

六、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

除非双方另有约定,本合同期满后自动续签。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同,应提前______天书面通知甲方。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、房源信息、业务数据等。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务,保密期限自本合同签订之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决