甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园员工劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：
1.1负责幼儿园的日常教学工作；
1.2负责幼儿园学生的教育、管理及关爱工作；
1.3参与幼儿园的各项活动组织与实施；
1.4完成甲方交办的其他工作。
2.工作时间与地点
乙方应在甲方规定的上班时间内履行工作职责，具体工作时间及地点由甲方另行通知。
二、劳动合同期限
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。
三、工资与福利
1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期及相应的福利待遇。
3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、合同解除与终止
1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
4.1严重违反甲方规章制度；
4.2情节严重，给甲方造成重大损失；
4.3被依法追究刑事责任。
2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
4.4未按照合同约定支付工资；
4.5未按照合同约定提供劳动条件；
4.6情节严重，侵害乙方合法权益。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，根据工作表现进行奖惩。
有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
按照国家法律法规和幼儿园规章制度保障乙方的合法权益。
2.乙方权利与义务
权利：
享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和职业培训等权利。
享有对幼儿园工作提出意见和建议的权利。
义务：
遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和劳动纪律。
按照岗位要求完成工作任务，提高自身业务水平。
六、试用期与转正
1.试用期
本合同约定试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.转正
试用期内，乙方表现良好，符合岗位要求的，甲方应在试用期结束后与乙方签订正式劳动合同。
七、劳动合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
7.1严重违反幼儿园规章制度；
7.2情节严重，损害幼儿园利益；
7.3被依法追究刑事责任。
2.合同终止
乙方退休、患病或非因工负伤丧失劳动能力等情形，劳动合同终止。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合