甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五出纳人员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、出纳人员职责描述
1.职责范围
乙方作为甲方出纳人员，负责甲方的现金收支、银行存款、支票管理等工作。
乙方应遵守国家相关财务法律法规和甲方的财务管理制度。
2.工作要求
乙方应确保现金、支票等财务凭证的准确性和完整性。
乙方应定期向上级领导汇报工作情况，并及时解决工作中遇到的问题。
二、聘用期限与薪资待遇
1.聘用期限
乙方被聘用为本公司出纳人员，聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
除非甲方或乙方提出解除合同，否则合同自动续签。
2.薪资待遇
乙方的基本月薪为______元，按月发放。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
乙方在工作期间如表现突出，可获得公司给予的额外奖励。
三、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德；
（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；
（3）双方协商一致解除合同。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方提供的工作环境严重危害乙方身体健康。
2.违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
四、其他约定
1.保密条款
乙方承诺在合同有效期内及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
2.法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出改进意见或终止聘用。
有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。
有权在合同期限内提出辞职，但应提前______个工作日通知甲方。
义务：
遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和工作安排。
保守公司的商业秘密和客户信息。
六、工作考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。
2.晋升机制
乙方通过考核达到晋升条件后，甲方将根据公司实际情况和乙方的工作表现，给予相应的晋升机会。
七、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方严重违反公司规章制度或职业道德；
（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；
（3）双方协商一致解除合同。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方提供的工作环境严重危害乙方身体健康。
2.合同终止
合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协