甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
卫生院聘用合同范文
甲方（聘用方）：
甲方名称：卫生院名称
甲方地址：卫生院地址
甲方联系方式：卫生院联系方式
法定代表人（如有）：法定代表人姓名
乙方（被聘用方）：
乙方名称：乙方姓名
乙方地址：乙方地址
乙方联系方式：乙方联系方式
法定代表人（如有）：法定代表人姓名
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方卫生院的______岗位。
2.职责
（1）完成卫生院分配的工作任务；
（2）遵守卫生院的各项规章制度；
（3）参加卫生院组织的培训和考核；
（4）维护卫生院的合法权益。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.待遇
（1）基本工资；
（2）岗位工资；
（3）绩效工资；
（4）社会保险和福利待遇。
三、工作条件与保障
1.工作条件
甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：
（1）工作场所；
（2）工作设备；
（3）工作资料；
（4）安全保障。
2.保障措施
（1）保障乙方的人身安全和健康；
（2）保障乙方的合法权益；
（3）为乙方提供必要的培训和发展机会。
四、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作要求，经书面通知后乙方仍不改正；
（3）甲方因不可抗力等原因，导致合同无法履行。
2.合同终止
合同期满或因上述情况解除后，合同自然终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权根据卫生院的工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。
有权要求甲方对工作过程中的不合理要求提出异议。
义务：
严格遵守卫生院的规章制度，认真履行岗位职责。
积极完成工作任务，不断提高自身业务水平。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
卫生院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。
2.奖惩措施
根据考核结果，卫生院将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行批评教育或处罚。
七、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作要求，经书面通知后乙方仍不改正；
（3）甲方因卫生院工作需要调整岗位或撤销岗位，导致合同无法履行。
2.合同终止
合同期满或因上述情况解除后，合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向卫生院所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交聘用合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、患者信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自聘用合同签订之日起至