甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售员试用期劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.试用期
乙方同意接受甲方的试用期为______个月。
试用期内，乙方享有与正式员工相同的劳动权利，但试用期工资按约定执行。
2.正式合同
试用期满，如乙方表现良好，甲方将按照法律规定与乙方签订正式劳动合同。
二、工作内容与职责
1.负责公司产品的市场推广和销售；
2.负责客户关系的维护和拓展；
3.完成公司下达的销售任务；
4.参与市场调研，为公司提供市场信息。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。
乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬与福利
1.工资
乙方试用期工资为______元/月，正式工资根据乙方表现及公司规定确定。
甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。
2.福利
乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核和监督，确保乙方符合岗位要求。
有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。
按照法律规定和合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法参加企业民主管理、维护自身合法权益的权利。
义务：
遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。
完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和领导。
六、工作考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
乙方应积极配合甲方的考核工作。
2.考核结果
考核结果将作为乙方试用期是否合格以及后续晋升、调薪的依据。
七、工资待遇
1.试用期工资
乙方试用期间工资为______元/月。
2.正式工资
试用期满，乙方表现合格，甲方将按照法律规定与乙方签订正式劳动合同，并按照约定调整乙方工资。
3.福利待遇
乙方将享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。
八、合同解除
1.甲方解除合同
如乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方解除合同
乙方有权在任何时候书面通知甲方解除劳动合同，但应提前______个工作日通知。
3.双方协商解除
甲方和乙方经协商一致，可以解除劳动合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日