甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校代理教师聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方学校的______教师。
2.职责
乙方应遵守学校的相关规章制度，履行教师职责，包括但不限于教育教学、学生管理、教研活动等。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
2.待遇
乙方每月工资为______元，按月支付。
乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。
三、工作内容与要求
1.工作内容
乙方应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务，并参与学校组织的各项教育教学活动。
2.工作要求
乙方应具备相应的教师资格和教育教学能力，遵守职业道德，关爱学生，尊重学生个性发展。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反学校规章制度；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方的聘用情况进行调整。
有权要求乙方遵守学校的教育教学规范，维护学校声誉。
义务：
为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。
按时支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相对应的工资待遇和福利。
有权获得学校提供的职业发展机会和培训。
义务：
认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。
遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。
六、考核与评价
1.考核方式
学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括教育教学能力、工作态度、师德表现等。
2.评价标准
评价标准以学校的相关考核办法和教育教学目标为准。
如考核不合格，学校有权根据考核结果对乙方的聘用情况进行处理。
七、解聘与离职
1.解聘条件
乙方有下列情形之一的，学校有权解聘：
（1）严重违反学校规章制度；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害。
2.离职手续
乙方提出离职，需提前______个工作日向学校提出书面申请，并按照学校规定办理离职手续。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
争议解决地点为学校所在地。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方案以及其他机密信息（包括但不限于教师评价、学生档案等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效