甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新入职员工试用期劳动合同二零二五年
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期
乙方入职后，本合同期限内的前______个月为试用期。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。
2.工作地点
乙方的工作地点为______。
三、工作时间、休息休假
1.工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬
乙方每月工资为人民币______元，支付方式为______。
2.福利待遇
乙方享有五险一金等福利待遇，具体按照国家及甲方相关规定执行。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否继续试用。
有权根据公司规定调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的试用期工资和加班费。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加公司培训和职业发展的权利。
享有依法参加社会保险和享受国家规定的劳动权益。
义务：
遵守公司的各项规章制度，完成公司分配的工作任务。
保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，进行试用期考核。
2.考核标准
考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。
3.考核结果
甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并给出书面考核结果。
七、工资待遇
1.试用期工资
乙方试用期工资为人民币______元/月。
2.转正工资
若乙方通过试用期考核，其工资将调整为人民币______元/月。
八、解除合同
1.甲方解除合同
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方试用期考核不合格；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
2.乙方解除合同
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；
（3）乙方因个人原因需要解除合同。
3.解除合同的通知
双方解除合同，应提前______天以书面形式通知对方。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：_