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文件名称:二零二五版工程劳务居间合同.docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-03-27
总字数:约2.26千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版工程劳务居间合同

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、工程劳务描述

1.劳务内容与要求

劳务1:内容为______,要求为______(详细说明如技能、资质、经验等)。

劳务2(如有):内容为______,要求为______。

乙方提供的劳务应具备相关资质证明文件,如营业执照、专业资格证书等。

劳务的质量应满足工程的设计要求,包括但不限于技术标准、施工规范等方面的要求。

乙方保证所提供劳务在正常使用条件下,自交付之日起______年内(具体时长)不出现因劳务质量问题导致的工程故障或性能下降。

2.劳务人员数量与资质

甲方预计采购的劳务人员数量如下:

劳务1:数量为______人。

劳务2(如有):数量为______人。

实际采购数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。

劳务人员的资质应符合国家相关标准和甲方特定工程要求。

二、劳务费用与支付

1.劳务费用

劳务1的日工资为______元/人,劳务2(如有)的日工资为______元/人。

本合同劳务费用预计为______元(大写:______),该费用根据预计数量和日工资计算得出,最终费用以实际采购数量和相应日工资结算为准。

2.支付方式

甲方将在劳务人员到岗后______个工作日内支付劳务费用,每月支付一次。

甲方有权根据工程进度和劳务质量对劳务费用进行调整。

三、劳务交付时间与地点

1.交付时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将劳务人员交付至甲方指定地点。

对于后续批次(如有)的劳务人员,乙方应根据甲方工程进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内交付。

2.交付地点

乙方将劳务人员交付至甲方位于______(详细地址)的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、劳务管理与服务

1.管理要求

乙方应对劳务人员进行有效管理,确保其遵守工程规定和安全操作规程。

乙方应负责劳务人员的日常工作和生活,包括但不限于住宿、饮食、交通等方面。

2.服务承诺

乙方保证所提供劳务的连续性和稳定性,确保工程进度不受影响。

乙方将及时解决劳务过程中出现的问题,确保工程质量和安全。

九、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内提交争议解决请求,逾期提交的,视为放弃争议解决权利。

十、合同变更与解除

1.合同变更

双方同意对本合同进行变更时,应签订书面变更协议,该协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同解除

(1)一方严重违反合同约定,经另一方书面通知后仍未纠正;

(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;

(3)一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务。

十一、不可抗力

1.定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.处理

发生不可抗力事件时,双方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。合同履行期限应相应顺延,但顺延期限不得超过______个月。

十二、合同生效与终止

1.生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.终止

本合同履行完毕或因双方协商一致解除后终止。

十三、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。

十四、附件

1.本合同附件包括但不限于:

(1)工程劳务居间合同附件一;

(2)工程劳务居间合同附件二;

2.附件与本合同具有同等法律效力。

十四、通知与通讯

1.通知方式

(1)书面形式,通过挂号信、特快专递或快递服务寄送至对方指定的地址;

(2)电子邮件,发送至对方指定的电子邮箱地址。

2.通知生效

通知自发送之日起生效,除非另有约定。

十五、合同语言

本合同以中文书写,并作为双方之间的唯一正式语言。

十六、法律适用与管辖

1.法律适用

本合同的解释、履行、违约、争议解决等均适用中华人民共和国法律。

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