最新版本的劳动合同7篇
篇1
劳动合同
一、合同双方
1.甲方（用人单位）：_________有限公司
2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。
二、合同内容
1.工作内容和地点：
-乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和工作地点由甲方根据公司需要安排。
-乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。
2.工作时间和休息休假：
-甲方执行每周五天工作制，每天工作8小时，具体时间安排如下：_________。
-乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。
-加班时，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
3.劳动报酬：
-乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额和比例根据岗位而定。
-甲方应每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。
-乙方在合同期内享有工资增长的权利，具体增长幅度和方式由甲方根据公司规定执行。
4.保险和福利：
-甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
-乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。
-乙方在合同期内因公受伤或患病时，甲方应按规定提供医疗期，并支付相应的医疗待遇。
5.保密义务：
-乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
-乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得用于个人目的。
6.违约责任：
-甲方违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费的，应按国家规定支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。
-乙方违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或擅自离职的，应按甲方规定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
三、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。
2.正式合同期：自试用期满之日起至合同终止之日止。合同终止时，双方应按规定办理离职手续。
四、合同变更和解除
1.变更：双方协商一致后，可签订书面协议变更合同内容。变更后的合同自签字之日起生效。
2.解除：双方协商一致后，可签订书面协议解除合同。合同解除后，双方应按规定办理离职手续并结算工资等费用。如遇特殊情况需提前解除合同的，应提前30天书面通知对方。
五、争议解决
1.协商：双方发生劳动争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：_________。
2.调解：双方可自愿向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可通过以下途径解决：_________。
3.仲裁和诉讼：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如对裁决结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应遵守相关法律规定和程序要求。
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________
乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及现行相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同生效时间：本合同自_____年_____月_____日起生效。
2.合同终止时间：本合同自_____年_____月_____日终止。
3.试用期：试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____天。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。
2.工作地点：工作地点为_____。
3.岗位职责：乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.休息休假：乙方享有每月_____天的带薪休息日。具体安排由甲方根据实际情况决定。
3.加班加点：若因工作需要加班加点，乙方应积极配合，并按照甲方