新版长期聘用合同样本7篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人员）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。
一、合同期限
1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
2.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，合同期限为[合同具体年限]。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方的工作内容主要为[具体工作内容]。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[具体工时制度]，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全卫生规定。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方有权对乙方进行管理和监督，乙方应当配合甲方的各项工作。
八、解除或终止合同的条件
1.本合同自双方协商一致后可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护的；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4.双方解除或终止合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。如因特殊情况需要立即解除或终止合同的，双方应当协商一致后，按照规定程序办理相关手续。
5.解除或终止合同后，双方应当按照国家有关规定办理社会保险和福利等相关手续。如因一方原因造成另一方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.双方解除或终止合同后，乙方的保密义务、竞业限制以及因工作产生的其他相关义务仍然有效。如因乙方违反这些义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
7.本合同解除或终止后，如因一方原因需要继续履行原合同的，应当协商一致后重新签订书面合同。如因客观情况发生变化无法继续履行原合同的，双方应当协商解决相关事宜。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。
2.聘用期内的任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应协商一致并签订书面补充协议。
二、工作内容与地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应爱岗敬业，履行岗位职责。
2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从安排，积极配合。
3.工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与待遇
1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。加班时间应控制在每日_________小时以内。
3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。
4.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整工资标准。
5.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
四、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费的，应自违约之日起按日向乙方支付违约金_________元。违约金总