乡镇企业使用劳动合同书7篇
篇1
第一章总则
第一条：为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
第二条：本合同是甲乙双方进行劳动关系建立、变更、终止和解除的重要依据。双方应严格遵守合同规定，确保合同的履行。
第二章劳动合同期限
第三条：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第四条：合同期满前，双方应协商是否续签劳动合同。如需续签，应在合同期满前30天内提出书面申请，并按照法定程序办理续签手续。
第三章工作内容和岗位
第五条：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第六条：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。调整岗位时，应提前告知乙方调整的原因和目的，并给乙方一定的适应时间。
第四章劳动报酬和福利待遇
第七条：甲方应按照国家有关规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条：甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体数额和方式由甲方根据实际情况确定。
第九条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。同时，甲方应按规定为乙方提供各项福利待遇，如带薪休假、过节福利等。
第五章工作时间和休息休假
第十条：甲方应按规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方每天的工作时间不超过8小时，每周的工作时间不超过44小时。
第十一条：乙方有权享受法定带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体天数和待遇按照甲方规定执行。
第六章社会保险和福利
第十二条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。
第十三条：甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，如工作场所、办公设施、交通补贴等。乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善使用和保管甲方提供的物品。
第七章保密义务和竞业限制
第十四条：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露或向他人提供相关信息。
第十五条：乙方在离职后的一定期限内（一般为2年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
第八章违约责任和赔偿
第十六条：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的内容、程度和损失情况来确定。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。
第十七条：如果因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据损失的具体情况和乙方的过错程度来确定。
第九章争议解决和法律适用
第十八条：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。
第十九条：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守中国的法律法规，确保合同的合法性和有效性。
第十章附则
第二十条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。具有同等法律效力。
篇2
第一章总则
第一条：为规范乡镇企业与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合本地实际情况，制定本合同。
第二条：本合同是双方建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应共同遵守。
第三条：企业应遵循公平、公正、合理的原则，与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第二章劳动合同订立
第四条：双方应本着自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。合同内容应真实、合法、有效。
第五条：企业应在录用劳动者之日起30日内，与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同签订后，双方应各持一份。
第六条：劳动合同签订后，企业应及时为劳动者办理录用手续，并按照规定为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同内容
第七条：劳动合同内容应包括以下几个方面：
1.劳动合同期限