不定期聘用合同样书7篇
篇1
#甲方（聘用单位）：
公司名称：_________
公司地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
#乙方（受聘人）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
1.聘用内容
甲方根据公司发展的需要，现聘请乙方从事以下工作：_________。乙方将负责完成甲方分配的任务，包括但不限于以下职责：_________。
2.聘用期限
本合同的期限为不定期，自乙方正式上岗之日起生效。甲方可以根据公司实际情况和乙方的工作表现，随时提出终止合同，但应提前通知乙方。乙方也可根据工作要求和自身能力，提出提前终止合同，但应提前告知甲方。
3.薪酬待遇
1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月_________元，根据公司年度经济效益和个人年度工作业绩，适时调整薪资。
2.绩效薪资：乙方每月的绩效薪资根据当月的工作表现和完成任务的情况确定，具体数额由甲方人力资源管理部门考核并核定。
3.福利补贴：乙方享受甲方提供的以下福利补贴：_________。具体补贴项目由甲方根据公司政策确定。
4.社会保险：甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险费用由甲方和乙方共同承担。
5.个人所得税：乙方应缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴。具体税额根据税法规定和乙方的实际收入计算。
6.加班工资：乙方在法定休假日、休息日或工作时间以外工作的，甲方将按规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式和标准，按照甲方公司规定执行。
7.调休补偿：因工作原因，乙方需调整休息日的，甲方将给予相应的补偿，具体补偿方式由双方协商确定。
8.年终奖：根据乙方的年度工作表现和公司年度经济效益，甲方在年底将给予乙方一定的年终奖。具体奖金数额由甲方人力资源管理部门考核并核定。
9.其他奖励：对于在特定项目和任务中表现突出的员工，甲方将给予额外的奖励，包括但不限于奖金、旅游度假等。具体奖励措施由甲方根据公司政策确定。
10.工资发放：乙方的工资发放将遵循甲方的薪酬发放制度，每月固定日期发放薪资，如遇节假日或特殊情况，发放时间将相应调整。具体发放方式由双方协商确定。
11.试用期薪资：在试用期内，乙方的薪资将按照甲方公司规定的试用期薪资标准执行，具体数额由甲方人力资源管理部门核定。试用期结束后，将根据乙方的工作表现和能力，调整薪资待遇。
12.涨薪机制：甲方将建立科学合理的涨薪机制，根据乙方的年度工作表现、技能提升和市场行情等因素，适时调整乙方的薪资待遇。具体涨薪幅度和方式由甲方人力资源管理部门考核并核定。
13.薪酬保密：甲方将严格保密乙方的薪酬待遇，不会向无关人员透露相关信息。乙方也应保守甲方的薪酬机密，不得擅自泄露或公开个人薪资信息。
14.工资调整：如遇市场薪资调整、物价上涨或通货紧缩等特殊情况，甲方将根据实际情况调整乙方的薪资待遇，确保乙方的生活水平不受影响。具体调整措施由甲方人力资源管理部门考核并核定。
15.加班与调休：乙方在法定休假日、休息日或工作时间以外工作的视为加班。加班工资的计算方式和标准按照甲方公司规定执行。因工作原因需调整休息日的，甲方将给予相应的补偿或调休机会。具体补偿或调休方式由双方协商确定。
16.年终奖的发放时间：甲方的年终奖将在每年年底前或按照公司规定的其他时间节点进行发放。具体发放时间由甲方人力资源管理部门考核并核定。乙方应耐心等待并配合甲方的安排完成相应的工作交接和薪资结算手续。若因特殊原因无法按时完成结算手续的，双方应协商确定解决方案并尽快完成相关事宜的处理工作。
篇2
甲方（聘用单位）名称：XXX有限公司
乙方（受聘人员）姓名：XXX
性别：男
民族：汉族
学历：本科
职称：工程师
身份证号码：XXXXXX
联系电话：XXXXXX
联系地址：XXXXXX
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本不定期聘用合同。
一、合同期限
1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期：自XXXX年XX月