梦想咨询中心试用期劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：梦想咨询中心
地址：_________________________
联系方式：_______________________
乙方（受聘人员）：_____________________
性别：_________________
出生年月：______________
身份证号码：_______________
住址：_________________________
联系方式：_______________________
鉴于甲方需要招聘咨询顾问，乙方具备相关资质并愿意成为甲方咨询顾问，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，签订如下试用期劳动合同：
一、试用期期限
1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期满，经甲方考核合格，可正式聘用乙方担任甲方咨询顾问职务。如不合格，甲方有权终止本合同。
二、工作内容及地点
1.乙方在试用期内担任甲方咨询顾问职位，负责提供咨询、建议及相关服务。
2.工作地点为甲方的办公地点，如有变动，需双方协商确定。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商确定。
2.休息休假按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
四、薪酬福利及社会保险
1.试用期薪资标准为人民币______元/月（含社会保险个人承担部分）。试用期满后，根据工作表现及业绩进行调薪。
2.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、纪律和保密条款
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守。
2.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，乙方应办理相关离职手续。
七、争议解决及其他事项发生劳动争议时双方应及时协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方自愿签订本合同，并承诺遵守以上条款。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________附表：试用期考核表及员工入职承诺书请在签署合同同时提交附件资料以确保合同完整性和有效性。如有疑问请及时沟通确认。梦想咨询中心人力资源部备案编号：【备案编号】
篇2
甲方（用人单位）：梦想咨询中心
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受聘人员）：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：
一、试用期期限
1.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方应服从甲方的安排，按照规定的工作时间出勤。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休假及婚丧嫁娶等休假。