研发经理聘用合同6篇
篇1
甲方（聘用方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
乙方（受聘方）：[受聘者姓名]
性别：[受聘者性别]
身份证号码：[受聘者身份证号码]
住址：[受聘者住址]
根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任甲方研发经理一职，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、聘用内容及工作地点
1.聘用职务：研发经理。
2.工作地点：[具体工作地点]。
二.聘用期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，终止本合同。试用期及正式聘用期的标准均按照合同条款执行。
三、工作职责和内容
篇2
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据甲方发展需要，经甲、乙双方协商，本着平等互利、共同发展及责权分明之原则，双方达成共识如下聘用协议。聘用方聘用受聘方担任甲方研发部研发经理一职，经双方友好协商，特订立本聘用合同书。本合同书共五章二十九条。现将相关条款如下详列：
第一章总则
一、本合同的订立原则遵循我国有关法律法规的规定。本合同的目的旨在明确甲、乙双方职责权利的关系，确定双方聘用及共同发展的基础条件。双方遵循平等自愿的原则，经共同协商订立本合同。本合同旨在保护双方的合法权益，明确工作职责及义务，共同促进公司事业的发展。
二、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前XX个月，双方可协商续聘事宜。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按本合同之约定履行各自职责和义务。
第二章聘用职位及职责要求
三、甲方聘请乙方担任公司研发部研发经理一职。乙方需承担以下职责：
（一）负责组织制定和实施公司研发战略计划；
（二）负责研发团队的组建和管理；
（三）负责研发项目的策划和实施；
（四）负责研发成果的推广和应用；
（五）负责协调与其他部门的合作；
（六）负责研发部门的日常管理工作。
第三章薪酬与福利待遇
四、薪酬结构：基本工资+奖金+社会保险福利等构成。具体标准如下：
（一）基本工资：根据乙方的职位等级及行业惯例确定；
（二）奖金：根据公司的业绩和乙方的表现确定；
篇3
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行：
一、聘用职位及期限
甲方聘用乙方担任公司研发经理一职。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责
1.负责研发团队的日常管理，包括任务分配、进度跟踪、质量控制等。
2.制定研发计划，确保项目按时、按质完成。
3.负责与相关部门沟通协调，确保研发工作的顺利进行。
4.负责技术创新的策划与实施，提升公司产品竞争力。
5.完成公司安排的其他相关工作。
三、薪资待遇及福利
1.薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。具体数额根据乙方的工作表现及公司年度业绩确定。
2.福利：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、保密义务
乙方应对任职期间涉及的甲方商业机密、技术秘密等承担保密责任。离职后，仍应继续履行保密义务。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
六、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。
4.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：___________________公司
法定代表人（签字）：_______________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____