人类共同价值观是指在人类社会发展过程中，不同群体、国家和文化所普遍认同和追求的价值观念，它反映了人类对美好社会和生活的共同向往与追求。以下为你从不同层面介绍人类共同价值观的具体内容：
全人类共同价值
2015年9月，习近平主席出席第七十届联合国大会一般性辩论并发表重要讲话指出：“和平、发展、公平、正义、民主、自由，是全人类的共同价值，也是联合国的崇高目标”。这些价值反映了各国人民的共同利益和普遍诉求，为人类社会的发展指明了方向。
和平：和平是人类生存和发展的基本前提，没有和平的环境，一切发展和进步都无从谈起。当今世界，局部冲突和战争仍然存在，给人类带来了巨大的痛苦和损失，因此维护世界和平是全人类的共同责任。
发展：发展是人类社会进步的动力，只有不断推动经济、社会和文化的发展，才能提高人类的生活水平，实现人类的幸福。各国应共同努力，促进全球经济的可持续发展，缩小贫富差距，实现共同繁荣。
公平：公平意味着每个人都应享有平等的机会和权利，不受种族、性别、贫富等因素的影响。在资源分配、社会福利、教育医疗等方面，都应体现公平原则，确保社会的公平正义。
正义：正义要求人们遵守道德和法律规范，维护社会的正常秩序。对于不公正的行为和现象，应予以坚决抵制和纠正，保障弱势群体的合法权益。
民主：民主是指人民当家作主，参与国家和社会事务的管理。不同国家可以根据自身的历史、文化和社会制度，探索适合本国国情的民主发展道路，保障人民的民主权利。
自由：自由是人类的基本权利之一，包括思想自由、言论自由、行动自由等。但自由是相对的，必须在法律和道德的框架内行使，以确保他人的自由和社会的公共利益。
企业组织层面的共同价值观
共同价值观（SharedValues）是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观念。这些价值观念贯穿于整个组织之中，为组织成员所接受，并指导他们很好地从事生产经营活动。当价值观念灌输到组织中时，组织就会存在独特的同一性。例如，日本松下电器公司以工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼貌谦让，适应形势，感恩报德为松下精神；上海银行以服务社会，辅助工商实业，抵制国际经济侵略（后改为促进国际贸易）为上银精神。它们都已成为全员的信念，对组织成员具有导向、凝聚、约束和激励的作用。
其他角度的共同价值观
在知乎的讨论中，也有人认为人类存在一些其他的共同价值观。比如，对于个人尊严维护，诞生了“人人平等”的价值观；追求和实现剩余，直白地说追求财富，也是自古以来全人类共同的价值观，“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”体现了这一点。同时，与共同价值观相关的等价交易的伦理观念也被认为是一种共同的伦理标准。