甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
薪资协议书合同范例模板二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、薪资描述
1.薪资构成
乙方应按照甲方规定，每月向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式详见附件。
乙方应按照国家相关法律法规及甲方内部规定，享受加班费、福利待遇等。
2.薪资调整
乙方薪资的调整应遵循甲方薪酬政策，根据市场行情、岗位要求等因素进行。
甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪资进行年度调整。
二、薪资支付
1.支付时间
乙方薪资每月支付一次，具体支付日为每月______日。
甲方应在支付日前，将乙方薪资汇入乙方指定的银行账户。
2.支付方式
乙方薪资支付方式为银行转账，具体银行账户信息详见附件。
三、工作时间与休息
1.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作。
2.休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息时间。
甲方应保障乙方享有法定的休息和休假权利。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方未按照约定支付乙方薪资，应向乙方支付______%的违约金。
甲方如违反合同约定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
乙方未按照约定提供劳动，应向甲方支付______%的违约金。
乙方如违反合同约定，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。
按照约定的时间和方式支付乙方薪资，并保障乙方享有法定的福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。
有权根据自身能力和公司发展，提出晋升和加薪的申请。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。
按时完成工作任务，不断提高自身业务能力和工作绩效。
六、薪资调整
1.调整条件
乙方薪资的调整应依据公司年度薪酬调整方案、个人绩效考核结果以及市场薪酬水平等因素。
甲方应在每年______月______日前，将下一年度的薪酬调整方案通知乙方。
2.调整程序
乙方提出薪资调整申请后，甲方应进行审核，并在______个工作日内给予答复。
七、离职与终止
1.离职
乙方提出离职申请，应提前______个工作日以书面形式通知甲方。
甲方应在收到离职通知后______个工作日内办理乙方离职手续。
2.终止
如乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失，甲方有权立即终止劳动合同。
如甲方未履行合同义务，乙方有权解除劳动合同。
八、争议解决
1.争议处理
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本薪资协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机