甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版兼职业务员聘用合同书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、兼职业务员职责描述
1.业务范围
（1）收集市场信息，了解行业动态，为甲方提供决策依据；
（2）拓展新客户，维护老客户关系，提高客户满意度；
（3）协助甲方产品销售，完成销售任务；
（4）完成甲方安排的其他相关工作。
2.工作要求
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，保守商业秘密。
二、兼职业务员薪资待遇
1.薪资结构
乙方薪资由基本工资、提成、奖金等组成。
基本工资：______元/月；
提成：根据乙方完成的销售业绩按比例提成；
奖金：根据乙方工作表现和业绩，甲方给予适当奖金。
2.支付方式
甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日前。
三、兼职业务员工作时间和工作地点
1.工作时间
乙方工作时间：每周______天，每天______小时。
乙方工作时间可根据甲方业务需要灵活调整。
2.工作地点
乙方工作地点：______（具体地址）。
四、合同期限及终止条件
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.终止条件
（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；
（2）乙方因故提前离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请；
（3）甲方因故提前解除合同，应提前______个工作日向乙方发出书面通知；
（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。
有权根据业务需求调整乙方的职责范围，但应确保乙方的工作内容与聘用合同相符。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公设备、培训机会等。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供明确的工作职责和业绩考核标准。
有权要求甲方在合同约定的期限内支付薪资。
义务：
遵守甲方的工作纪律和保密规定。
积极完成工作任务，提高工作效率。
六、考核与绩效
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、完成度、客户满意度等。
乙方的考核结果将作为调整薪资和奖励的依据。
2.绩效标准
绩效标准以本合同约定的职责和考核标准为准。
七、薪资支付与福利
1.薪资支付
甲方将在每月的______日前支付乙方的薪资，具体支付方式为______。
2.福利待遇
甲方将为乙方提供国家法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。
八、合同解除与终止
1.解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方无法履行合同约定的职责；
（3）双方协商一致解除合同。
2.终止条件
合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。