甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版事业单位临时聘用人员合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用人员描述
1.聘用人员信息
被聘用人员姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。
被聘用人员具备从事______工作的能力和经验。
2.聘用岗位要求
乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德规范。
二、聘用期限与工作内容
1.聘用期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要与乙方协商，续签本合同。
2.工作内容
乙方在聘用期间，应按照甲方要求，从事______工作，具体工作内容详见附件。
三、薪酬待遇与工作时间
1.薪酬待遇
乙方月工资为______元，按月支付。
甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
按时支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。
有权根据国家规定和单位规定享受休假和福利待遇。
义务：
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
积极完成工作任务，提高工作效率。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、职业道德等。
2.奖惩标准
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行批评或惩罚。
七、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期限
双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后_