甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五事业单位用人劳动合同书
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1.工作岗位与职责
乙方同意在甲方单位担任______岗位，具体职责如下：
（1）______
（2）______
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
二、劳动报酬与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
乙方享有国家规定的各项津贴、补贴等。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
三、劳动合同期限
1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方与乙方可以协商一致，延长劳动合同期限。
2.劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。
四、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法参加职工培训的权利。
义务：
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
完成工作任务，提高工作技能。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.变更
劳动合同签订后，双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
任何一方提出变更劳动合同，应当提前______个工作日通知对方。
2.解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未按时足额支付工资的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第四十条规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.终止
劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。
七、保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二零二五事业单位用人劳动合同书
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担