甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五员工试用期劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.岗位与职责
乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：
（具体职责描述）
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为______，工作地点为______。
乙方应遵守甲方的工作时间和地点规定。
二、试用期与合同期限
1.试用期
乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇，但甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
2.合同期限
试用期结束后，如双方同意，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方试用期工资为______元/月，正式工资为______元/月。
甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为______日。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
甲方根据公司规定，为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内，均有权提前______天书面通知对方解除劳动合同。
乙方在试用期内解除合同，需提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同自然终止。
如乙方因严重违反甲方规章制度或因甲方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权了解自己的工作职责和考核标准。
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。
义务：
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，进行定期和不定期的考核。
乙方应积极配合考核，并提供必要的考核材料。
2.考核结果
试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
七、工资支付与福利
1.工资支付
甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为______日。
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.福利
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
甲方根据公司规定，为乙方购买社会保险和住房公积金。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内，均有权提前______天书面通知对方解除劳动合同。
乙方在试用期内解除合同，需提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同自然终止。
如乙方因严重违反公司规章制度或因甲方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼