斯里兰卡劳动合同7篇
篇1
一、合同双方
1.甲方（雇主）：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。
2.乙方（员工）：_________，住址：_________，联系电话：_________。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的_________部门担任_________职务，具体职责和要求如下：_________。
2.工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_________小时工作制，上下班时间按以下规定执行：_________。
2.甲方因工作需要在乙方休息日安排工作时，应支付加班费用。具体费用按照甲方制定的加班费标准执行。
3.乙方享有以下法定休息日及假期：_________。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付工资，具体金额及支付方式如下：_________。
2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延期支付时，应事先征得乙方同意。
五、社会保险和福利
1.甲方应按斯里兰卡政府规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例如下：_________。
2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应严格执行斯里兰卡政府有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的安全保护措施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
七、合同解除和终止
1.甲乙任何一方均可提前解除或终止本合同，但应提前通知对方。具体通知期限如下：_________。
2.乙方在合同解除或终止时，应办理以下手续：_________。
八、违约责任
1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约条款如下：_________。
2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿条款如下：_________。
九、其他约定事项
1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有其他约定事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（雇主）：__________________________
乙方（雇员）：__________________________
根据斯里兰卡劳动法律的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_____元。
2.甲方将根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按照国家要求，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险与福利
1.甲方应按照斯里兰卡法律规定，为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方任何一方都可以提前解除本合同，但应提前通知对方。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成的对方损失。
十、争议解决方式
1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
篇3
甲方（雇主）：_