安全生产目标责任书
为落实落实“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产管理方针,坚持以人为本,安全发展管理理念,落实企业安全生产主体责任,杜绝重、特大生产安全事故发生,依据《安全生产法》等法律法规要求,企业总经理与生产副总签署本安全生产目标责任书。
一、安全目标
1、定时组织安全检验率100%,分管部门隐患整改率100%。
2、安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。
3、建设项目“三同时”实施率100%。
4、新技术、新产品安全技术审查率100%。
5、隐患整改率100%。
6、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。
二、安全职责
1、在总经理领导下,严格落实实施国家、上级和企业相关安全生产方针、政策、法规制度,对本企业安全生产工作负直接领导责任。其本人必需经培训取得企业关键责任人安全管理资格证后持证上岗。
2、组织制订、修订和审定本企业各项安全生产管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术方法计划、方案及安全技术长远计划。监督检验分管部门实施安全生产规章制度情况,立刻纠正渎职和违章行为。
3、帮助总经理组织安全技术研究工作,负责处理疑难或重大安全技术问题,推广和采取优异安全技术和安全防护装置。
4、依据本单位实际情况组织制订安全教育计划,参与对干部安全教育和考评工作。
5、审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案,审查引进技术（设备）和开发新产品中安全技术问题。
6、审批一级动火证,参与重大事故技术分析工作。
7、对生产过程中使用化学品,从采购、使用过程中进行监管。
8、定时组织安全生产大检验,落实重大事故隐患整改,定时召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,立刻研究处理安全生产中问题,检验考评企业各部门安全生产落实情况。
9、应急预案具体组织实施者,是现场总指挥。
10、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造工程项目,必需做到安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用标准。即“三同时”标准。
11、发生重大事故时亲临现场调查和分析,根据“四不放过”标准,进行事故处理,并依据《生产安全事故汇报和调查处理条例》,做好上报工作。
三、奖惩措施
1、年内企业将对以上目标进行考评,达成目标要求,按奖惩制度进行奖励,达不到目标要求,企业奖惩制度给予处罚。
2、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果人员,企业将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。
3、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立刻整改或造成重大安全事故,对相关责任人员根据企业管理制度,进行考评。组成犯罪,移交司法机关,依法追究刑事责任。
总经理签字:日期:
副总经理签字:日期:
安全生产目标责任书
为全方面落实落实国家安全环境保护职业卫生法律、法规和企业规范以及上级文件、会议精神,切实强化安全管理,落实各级领导干部安全生产责任,确保实现整年安全生产工作目标,依据“谁主管、谁负责”“管生产必需管安全”标准,现与财务部签署以下安全生产目标:
一、工作目标
1、整年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数为0。
2、现金安全保管,不发生偷窃事故。
3、足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金到位并提供安全费用数据。
4、职员安全培训参训率、合格率达成100%。
5、参与各类安全会议并依据会议精神部署安全工作,工作落实率100%。
二、责任内容:
1、分管工作范围内落实安全生产责任制,对分管部门安全工作全方面负责。
2、组织制订修订分管部门安全生产规章制度和编制安全技术方法计划,并认真组织实施。
3、负责分管部门安全生产教育与考评工作。
4、参与各类重大事故调查、分析、处理,负责分管部门事故调查处理。
5、认真落实国家相关安全生产、政策、法律、法规及各项安全管理制度。监督安全投入合理使用。为安全隐患整改、劳动条件改善费用等优先拨款。
6、必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育;
7、严格实施企业安全生产各项禁令,确保本部门全部些人员不违章作业。
三、本责任状一式二份。
四、本责任书自签字之日起实施,至年