酒店装修木工组劳务合同5篇
篇1
#甲方（雇主）：_________
公司名称：_________
地址：_________
联系电话：_________
#乙方（员工）：_________
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
联系电话：_________
一、合同背景与目的
鉴于甲方需要对酒店进行装修，需雇佣乙方木工组提供劳务，为了明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同。
二、合同期限
1.合同起始日期：_________年_________月_________日
2.合同结束日期：_________年_________月_________日
3.工作时间：每天工作8小时，从上午9点至下午5点。
4.休息时间：每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。
5.加班安排：如有需要加班，将按照国家相关法规支付加班费。
三、工作内容与要求
1.岗位职责：乙方需按照甲方的要求，完成酒店装修中的木工工作。
2.工作要求：乙方需熟悉木工工具的使用，能够独立完成分配的任务，并保证工作质量。
3.工作安全：乙方在工作过程中需注意安全，遵守甲方的安全规定。
4.工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，确保工作进度和质量。
四、工资待遇与福利
1.工资：乙方的工资按日计算，每日工资为_________元，加班工资按照国家相关法规支付。
2.福利：乙方在合同期内，可享受以下福利：
-每月至少发放一次工资，具体发放日根据实际情况安排。
-提供必要的劳动保护用品，如安全帽、耳塞等。
-提供必要的住宿和餐饮设施。
-如有需要，提供必要的交通费用报销。
-合同期满时，根据工作表现给予相应的奖金。
五、违约责任与赔偿
1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的福利，需承担相应的违约责任。
2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，未按时完成分配的任务或工作质量不达标，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。
3.赔偿：如因一方违约给对方造成损失，违约方需赔偿对方的实际损失。具体赔偿金额根据双方协商确定。
六、争议解决与法律适用
1.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和仲裁。如有任何争议或纠纷，双方应遵守相关法律法规进行解决。具体适用法律根据双方协商确定。
3.合同条款解释权：本合同条款的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，甲方有权进行解释和说明。但甲方在解释合同条款时，应遵循公平、公正的原则进行解释。如有需要修改或补充任何条款的，应与乙方协商达成一致意见后方可进行更改或补充。
篇2
甲方（用工方）：__________________酒店
地址：____________________________
乙方（劳务方）：木工组全体成员
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方酒店装修工程中木工组的劳务事宜达成如下协议：
一、工程概况
1.工程名称：________酒店装修工程。
2.工程地点：________。
3.承包范围：木工组负责酒店装修中的木制家具、门窗、吊顶等木制品的制作与安装。
二、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效，至工程竣工验收合格并结算完毕为止。
2.劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求
1.乙方应按照甲方的要求进行酒店装修木工工作，包括但不限于木制家具、门窗、吊顶等木制品的制作与安装。
2.乙方应遵守相关的安全规范，确保施工现场的安全，防止事故发生。
3.乙方应保证施工质量，按照甲方的要求进行施工，确保施工进度。
四、劳务报酬及支付方式
1.劳务报酬：甲方按照实际完成的工程量向乙方支付劳务报酬。具体报酬标准及计算方法详见附件《劳务报酬计算表》。
2.支付方式：工程竣工验收合格后，甲方应在___个工作日内完成结算，并支付乙方劳务报酬。支付方式为银行转账或现金。
五、违约责任
1.若甲方未按约定支付劳务报酬，乙方有权要