洞察未来人2025年亚洲薪酬指南:
洞察未来人
看看你该赚多少？
才趋势
目录
奖项和荣誉 4
亚洲市场概况和工作趋势 5
市中场国洞香察港与|中薪国资大指陆数:|新加坡
银行、金融和会计 7
信息技术 17
销售和市场营销 21
人力资源、行政管理和业务支持 24
生命科学和医疗健康 27
采购、供应链和制造 34
建筑、物业和工程 37
灵活用工：临时工和合同工 40
全面的人力资源外包服务解决方案 42
亚太分支机构 45
附录 46
连智领域Links
奖项和荣誉
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StarPerformer–PriyankaMitra,VicePresident,EverestGroup
StarPerformer
2021薪资年管度理优平选台
2021
薪资年管度理优平选台
中国大陆-
GHR薪资管理大奖
2021
EverestGroup
主要竞争者
2021/2022
最佳和人招力聘资服源务外商包
2021
JobsDB
香港人力资源大奖
RECC大奖
卓
服务越机成构长提招名聘奖
2020
中国大陆–
2020
环中球国人大力陆资-源G大HR奖
人力资年源度服优务选机构
2020
年度供人应力商资奖源
最合佳作人伙力伴资–新源加外坡包
4
亚洲市场概况和工作趋势：打造面向中国香港、2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势
亚洲市场概况和工作趋势：
打造面向中国香港、
中的国未大来陆劳和动新力加队坡伍三地
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5
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连智领域Links
技术改革与经济转型
面发挥日益关键的作用，科技继续推动着各行各业随着自动化和人工智能（AI）在塑造劳动力队伍方
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在进行技术改造，以期主要依靠自动化和人工智能在利用技术提高效率，同时依靠人类的专业知识
在进行技术改造，以期主要依靠自动化和人工智能
在利用技术提高效率，同时依靠人类的专业知识进
（AI）简化欺诈检测、风险评估和财务报告等流程。1在新中驱国动大与陆内，需经提济振再。平尽衡管成制为造战业略和核房心地，产聚等焦传于统创行业商面为临代挑表战等，新但兴是产以业可正再成生为能推源动、增生长物的制新药引和擎电子。粤港府澳构大建湾创区新持驱续动推型进现高代科经技济产体业系的长展期，承彰诺显。2了政
未来的坚定决心。4在的新优加先坡事，项除。了通技过“术2进03步0，年可绿持色续计发划展”也3和成“供为应核链心管增理长就与业环转境型保图护”的等协战同略发举展措，，体政现府了着其力构推建动可经持济
未来的坚定决心。4
劳动力弹性和新兴机遇
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等理各项举措，显著提升了对环境合规专家和项目经新加坡通过实施可持续建筑实践和绿色金融计划业的创求新和。香投港资的提绿供色了金广融阔举机措遇也。为
等理各项举措，显著提升了对环境合规专家和项目经
构建面向未来的均衡劳动力体系
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及重复性任务、基本数据分析和手工操作的