甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024离职知识产权保护协议
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1离职
1.2知识产权
1.3保护协议
2.离职前的知识产权归属
2.1离职前的成果归属
2.2离职前的保密义务
3.离职后的知识产权保护
3.1离职后的成果归属
3.2离职后的保密义务
4.知识产权的界定
4.1技术成果
4.2商业秘密
4.3著作权
5.保护措施与执行
5.1保护措施的实施
5.2侵权行为的处理
6.保密义务的期限
6.1离职前的保密期限
6.2离职后的保密期限
7.违约责任
7.1违反保密义务的责任
7.2违反知识产权归属的责任
8.争议解决
8.1争议的解决方式
8.2诉讼管辖地
9.合同的生效与终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
10.合同的修改与补充
10.1合同的修改
10.2合同的补充
11.权利与义务的转让
11.1权利的转让
11.2义务的转让
12.第三方受益人
12.1第三方受益人的权益
12.2第三方受益人的义务
13.合同的解释与适用法律
13.1合同的解释
13.2适用法律
14.合同的签署与备案
14.1合同的签署
14.2合同的备案
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1离职
1.1.1离职指的是合同一方（员工）与另一方（公司）解除劳动合同的关系。
1.1.2离职日期为员工与公司解除劳动合同关系的正式日期。
1.2知识产权
1.2.1知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
1.2.2知识产权成果指的是员工在任职期间所创作的、与公司业务相关的、具有独创性和实用性的成果。
1.3保护协议
1.3.1本协议旨在保护双方在离职过程中的知识产权，明确双方在离职前的成果归属、保密义务以及离职后的知识产权保护等事项。
第二条离职前的知识产权归属
2.1离职前的成果归属
2.1.1员工在任职期间所创作的知识产权成果，除非与公司另有约定，否则归公司所有。
2.1.2员工在任职期间所创作的非职务作品，如需确定归属，应由双方协商确定。
2.2离职前的保密义务
2.2.1员工在离职前应对公司所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
2.2.2员工在离职前应确保不得泄露任何可能导致公司商业秘密、技术秘密、经营策略等泄露的信息。
第三条离职后的知识产权保护
3.1离职后的成果归属
3.1.1员工在离职后所创作的与公司业务相关的知识产权成果，除非与公司另有约定，否则归公司所有。
3.1.2员工在离职后所创作的非职务作品，如需确定归属，应由双方协商确定。
3.2离职后的保密义务
3.2.1员工在离职后继续对公司在离职前的保密信息予以保密。
3.2.2员工在离职后不得利用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动。
第四条知识产权的界定
4.1技术成果
4.1.1技术成果包括专利、著作权等与技术相关的知识产权成果。
4.1.2技术成果的界定标准为：是否与公司业务相关、是否具有独创性和实用性。
4.2商业秘密
4.2.1商业秘密指为公司合法拥有且不为公众所知悉的信息。
4.2.2
商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据等。
4.3著作权
4.3.1著作权指员工在任职期间所创作的、与公司业务相关的、具有独创性的作品。
4.3.2著作权的界定标准为：是否与公司业务相关、是否具有独创性。
第五条保护措施与执行
5.1保护措施的实施
5.1.1公司应采取适当的措施保护自身的知识产权，包括但不限于签订保密协议、加强内部管理等。
5.1.2员工应积极配合公司采取的保护措施，确保知识产权不受侵犯。
5.2侵权行为的处理
5.2.1对于侵犯公司知识产权的行为，公司有权采取法律手段予以维权。
5.2.2员工在离职后如发现侵犯公司知识产权的行为，应予以制止并协助公司维权。
第六条保密义务的期限
6.1离职前的保密期限
6.1.1员工在离职前的保密期限为劳动合同解除之日起两年。
6.1.2若双方另有约定，按双方约定的保密期限执行。
6.2离职后的保密期限
6.2.1员工在离职后的保密期限为劳动合同解除之日起两年。
6.2.2若双方另有约定，按双方约定的保密期限执行。
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.1.2若协商