比较管理学
ComparativeManagement;内容安排;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;比较管理学产生的背景;威廉?大内的《Z理论》;威廉?大内的《Z理论》;比较管理的分析模型;Cross-cultureManagement;霍夫斯泰德的民族文化差异论;POWERDISTANCE;POWERDISTANCE;马来西亚104
非律宾94
新加坡74
法国68
香港68
韩国60
日本54
美国40
澳大利亚36
英国35
;INDIVIDUALISMORCOLLECTIVISM;INDIVIDUALISMORCOLLECTIVISM;个人主义指数表;MASCULINITYORFEMININITY;若干国家的男性化指数表;THEAVIODANCETOINDEFINITY;Hofstede四类地域文化;企业文化的三层次;企业文化的功能;日本的企业文化;日本的企业文化;日本企业文化对管理制度的影响;日本企业文化对股权结构的影响;美国的企业文化;美国的企业文化;美国企业文化对其管理制度的影响;日本企业的人力资源管理特征;日本企业人力资源管理三大法宝;终身雇佣制——
在日本企业长期占支配地位的雇佣习惯;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;终身雇佣制是一系列惯例、制度的复合体;
年功序列制
;年功序列制
;终身雇佣和年功序列的利弊点;终身雇佣和年功序列的利弊点;
日本企业雇佣制度的新动向
;企业内部工会——
以各企业为范围组成的工会;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的人力资源管理制度特征;美国企业的薪酬制度;英国的劳资关系特色;“英国病”——
从强大走向衰退;长期经济缓慢增长;英镑的贬值;国际市场英国产品的竞争力下降;低个人储蓄率;资本外流;资本外流;英国病”病因——劳资关系;英国病”病因——劳资关系;80年代后，工人运动进入低潮
政府用法律手段限制工会力量
集体主义转向个人主义
集体交涉、谈判
单方签约;英国病”病因——社会福利体系;英国病”病因——社会福利体系;德国的企业管理特色;德、日管理制度的相似之处;9??春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:48:2913:48:2913:4810/19/20201:48:29PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2013:48:2913:48Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:48:2913:48:2913:48Monday,October19,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2013:48:2913:48:29October19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19十月20201:48:29下午13:48:2910月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月201:48下午10月-2013:48October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1913:48:2913:48:2919October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:48:29下午1:48下午13:48:2910月-20